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产假,护理假应该怎么请

陪产假,又称陪护假、护理假,不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。陪产假是人口与计划生育法规的规定,是对合法生育的女职工,给予其夫照顾女职工的休假权利,发生争议向各地卫生计生委投诉。 当前,各地陪产假规定如...

产假需提供的证件(护理假可不用独生子女证) 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证 (产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假。) 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假。已婚妇女2...

按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领榷独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉

法律法规没有规定,一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。 现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规...

是的。陪产假又名陪护假,部分地区称为护理假。即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各...

国家规定的婚假是3天、产假是98天(不包括难产和多胞胎的增加产假)。国家没有护理假的规定。 但各省市地方性法规对上述假期作出了相关规定:大部分省市(自治区)都规定了婚假的延长假;各省市(自治区)均规定了生育延长假和护理假。 因为各省...

一、请陪护假(陪产假、护理假)需要的证明,法律法规没有规定,一般需要结婚证、准生证、小孩出生证明,具体的应当从所在单位规定。 二、以下是不同地区的陪产假规定: 1、上海陪产假规定:按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。 3...

第四十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;...

陪产假没有法律规定具体从哪一天开始计算,参考用人单位依法制定的规章制度,通常是从孩子出生日计算。 扩展资料: 陪产假国家法律没有统一规定,只有符合法律、法规规定生育子女的夫妻才可享受,各个省市人口与计划生育条例有具体的天数规定,...

先分别跟你的直属领导和人事部领导协商,你应该享受的、国家保障的产假不应该剥夺你的,协商不成再找当地劳动局仲裁部门申诉。若不想得罪单位闹僵关系的,找个护理照顾妻子。

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