lzth.net
当前位置:首页 >> 产假,护理假应该怎么请 >>

产假,护理假应该怎么请

产假需提供的证件(护理假可不用独生子女证) 身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(产妇在子女出生后4个月内办理独生子女证的,除享受国家规定的产假外,增加35天产假.) 女员工生育享受不少于90天的产假,包括15天的预产假.已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育,实行晚育的,增加产假15天,难产增加产假30天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天.

国家规定的婚假是3天、产假是98天(不包括难产和多胞胎的增加产假).国家没有护理假的规定.但各省市地方性法规对上述假期作出了相关规定:大部分省市(自治区)都规定了婚假的延长假;各省市(自治区)均规定了生育延长假和护理假.因为各省市(自治区)的规定各不相同,因此,你可以在网上查阅你省《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分,那上面的条款明确了对上述三个假期的具体规定,与国家规定的假期相加,可以得出你省新婚、夫妻生育、护理假的具体时间.

婚假,结婚时可以请的假期,预先申请,之后补结婚证书等证明产假,生产到医院开始算(男方陪产假也一样),电话联系上司之后补证明护理假,每个公司规定不同,可当天不舒服跟上司报备

根据《广东省人口与计划生育条例》第31条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假.在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖.

《山东省人口与计划生育条例》规定, 已婚妇女年满二十三周岁妊娠生育第一个子女的为晚育.女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日.增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变

1、有利于建立和谐的家庭关系女性休产假期间,身体虚弱,当然更需要丈夫的照顾,按道理这也是夫妻之间的扶养义务.有丈夫在家,对增进夫妻感情,“协调”婆媳关系等. 2、有利于建立和谐的社会关系男女在生理上的差异是客观存在的,因而社会分工不同,但因此也产生了社会地位的差异.让男性生孩子显然不现实,让男人休产假并不难.调查显示,愿意在家照顾新生儿并且实际在家伺候新生儿的比例,父亲均超过母亲. 3、有利于解决就业难,特别是妇女就业难问题自从中国确立发展社会主义市场经济以来,女性就业越来越难已经是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调.

你好.帮你摘录了你需要了解的相关条款.湖南省人口与计划生育条例第十四条第二款:鼓励晚婚晚育.男女双方按法定婚龄各推迟三周岁以上初次结婚为晚婚,已婚妇女二十四周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育.第二十四条第一款:职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天.增加的产假和护理假视为出勤.希望我的回答能对你有所帮助.

女年满二十四周岁初次生育的,或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育,为晚育.对晚育的,延长女方产假三十天,给予男方护理假十天. 护理假包含休息日.

一般情况下没有问题,只要和用人单位协商好就可以,陪护假一般是先以无心事假记录,然后假期结束之后凭相关证明材料回单位销假.

军人婚假3天,晚婚的,增加婚假7天;女军人产假98天,晚育的增加90天;女方晚育的,男军人护理假15天. 附:中央军委 《中国人民解放军计划生育条例》 (2003年4月3日中央军委发布 根据2014年6月30日《中央军委关于修改〈中国人

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.lzth.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com