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辞职报告已签,领导让我呆到月底再走,想提前走怎么办

按照规定您需要提前30天告知的,如果您没有提前30天告知,领导要求您干到月底是合情合理合法的。 如果非要走,公司可以要求相应的补偿,就是扣除一部分工资,毕竟您是有错的。

既然你是自己要走早一点不是更好吗?至于合法,也没有不合法的问题。因为这条法律是用来保护用人单位的。

书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第劳动...

因为你的直接上级是部长,既然双方关系已经僵化了,我想你就没必要继续留下了,因为即使转了岗位,那部长也不会让你好过的。

递了辞职报告,领导不是要找你谈话滴吗?问你原因吗?

你好,这种情况是普通求职者经常碰到的问题,解决的办法如下。 首先我们要明确知道的是按劳动法规定,试用期之内你随时都可以向公司提出离职申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之...

你好呀,根据劳动合同法的规定,如果你和单位签了劳动合同,就必须得提前一个月给单位递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,而且不需要承担违约金,这样做是尽到义务(这个义务指的就是提前给单位打招呼的义务,这样单位有足够的时间来找你的...

这样写,不等于你领导承认了这么奴隶式的待遇吗,如果你想辞职,写的冠冕堂皇些给可以了啊,这样肯定顺利多了啊,还有,老板不让你走,应该是觉得你狠优秀,你还可以给企业创造价值,也许是考验期,当然,也有可能是僵持,看谁僵得过谁,老板肯...

自递交书面辞职申请书后一个月,你就可以自行走了。 不用看老板脸色,天大地大,辞职最大(我是没勇气辞职……)。 如果老板不给工资的话,有的是方法整死他(包括他的公司)。(我感觉我是一个坏人) 首先不能吃亏在理上!该做的,你就做,没有事...

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