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副经理

首先说的是一个公司或集团只有一个副总经理,而副经理可以有很多个,而副总经理顾名思议是可以管理整个厂的一些事务的,而副经理是分在很多个部门的!比如说酒店的中餐部有个副经理,西餐部也有,礼宾部也有,而副总全酒店只有一个,就权力和待遇而言当...

如果副经理是由经理提请董事会决定聘任属于高级管理人员,如果不是的话,不属于高级管理人员。 高级管理人员,就是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员,主要包括经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘...

总经理:总经理不在的时候代行总经理之职,总经理在的时候分担总经理的工作。 总经理助理:有名无实,享受一定待遇,做高级员工的工作,没有实际权力。

岗位名称:副总经理 直接上级:总经理 下属岗位:总经理助理、店经理、业务经理、财务、会计 岗位性质:副总经理是总经理的高级助手,协助总经理工作。受总经理的委托,行使对公司日常运作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规程、...

一般总经理比总监职位低~ 总监的职位要比经理高 企业一般的职位如下: 总裁——执行副总裁(常务副总裁)——副总裁——高级总监——总监——高级经理——经理——主管——经理助理——员工

所属结构应该是: 董事长(总公司) 总经理 副总经理 经理(部门) 副经理 主管

总经理是公司的业务执行的最高负责人。但实际上,总经理所在的层级,还是会因公司的规模而有所不同。 在一般的中小企业,总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业),总经理所扮演的角色,通常...

是的 按照公司的一般经营管理结构。副经理肯定为总经理的下属。职权设置肯定在总经理之下。除非总经理是对外代表,而有其他的决策层决定了副经理有独立权限或为常务经理。这种情况不太可能!

我想你所提到的问题无碍乎就是需要了解副职作用: 1、提高管理效率。副职是公司的管理层,所以在公司内部具有更高的地位,享有更高的决策权。为正职分担工作任务。当正职直接管理的下属太多,管理幅度太宽,工作内容太繁重时,往往就需要通过设...

职位排序 总经理,总裁(相当于总经理),副总经理,副总裁(相当于副总经理),总监(相当于副总经理),副总监(相当于副总经理)。

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