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公司为单休,请假1天,按照薪资/21.75算,合理吗?

合理,国家规定的每月出勤21.75天

这个问题很简单,不过不知道你请说明假?是病假还是事假?公司单休是标准工时制吗?如果是的话,那多一天是

国家的规定是对任何人都适用的,但是在现阶段,有法不依、执法不严的情况是普遍存在的。 按照国家劳动法

根据你当地最低标准算,浙江地区是1470/21.75*18。你的1800是包含周六在内的,因为你上六

21.75是法定月平均工作天数,一般企业都按这个算日薪,即日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,

2000/21.75算出来的结果是一天的工资,这个算法没错。但是后面乘以九不对,楼主明显是法盲。单休

我司上班实行单休制,计算日工资按国家规定是:月工资标准/21.75,我想问问:公司规定的上班天数与法

实行单双休,就是一周上六天工作日,一周是五天工作是要按21.75计 10 公司准备实行单双休

双休的每个月比单休的多4天。所以就这样计算。

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