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雇佣

1、雇佣适用民法通则、合同法的规定。雇佣关系雇主不需要为雇工办理社保5金,出现纠纷向法院起诉 2、聘用则是根据劳动法与合同法的,具有一般合同共同的法律...

他们作动词时有相同的意思:用货币购买劳动力 但这个意思仅“雇”一个字就足以表达 因此二词的区别在用佣二字 “用”有“人或物发挥其功能”的意思,因此“雇用”强调的是“雇”的目的 “佣”本意是殉葬的陶土人偶,演变为服侍别人的人,现在是“受雇用的人”...

劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者之间既有相通之处,也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷,指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。笔者拟从以下几个方面来分析,以区分劳动关系和雇佣关系...

“为什么我们要雇佣你?”这个面试中很经常会碰到的问题,但如果你事先不想好如何回答,就很可能成为你求职路上的绊脚石。这个问题就是如何在面试中推销自己。把自己当做一个产品来思考,为什么消费者要购买你? 错误的回答: 斯宾塞回答说:“因为我...

如何确定“受雇工作”的范围,是确定雇主对雇员赔偿责任的一个关键问题。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款对“从事雇佣活动”的范围作了界定,即: “是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者...

合同工 contract worker 企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7 月12日,国务院发布《国营企业实行...

严格来说应该是派遣单位和用工单位,派遣单位就是和你签订劳动合同的单位,用工单位就是你实际工作的单位.比如现在各地都有XX外企人力资源服务有限公司,然后把员工派遣到某某外企公司工作.外企人力资源服务有限公司是派遣单位,某某外企公司就是用...

1、雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动,使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权,拥有土地、资本,同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人,如工人雇请做各种杂活,法律顾问、律...

未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。 根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人...

聘任指的是聘请任职,一般比较专业技术职务就用聘任。 聘用指聘请任用,以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度。 聘请,原指公府征辟,后可指邀请人任职。

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