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雇佣

雇佣”常做定语,例如:雇佣兵、雇佣军、雇佣观点、雇佣关系。“雇用”一般要带宾语。例如:雇用保姆、雇用女工、雇用农民工。 “雇佣”含有贬义色彩,“雇用”则是中性的。 从词性上说,“雇佣”是动词,也做名词,从当前的使用情况看,做名词的用法似乎...

1、雇佣是“非劳动长辈”用“物权”榨取他人劳动,使自己获得非劳动收益或享受的行为。雇主在组织机构中为相对概念。雇主拥有支配权,拥有土地、资本,同时也是知识产权的拥有者;被雇佣者是指被雇请的任何个人,如工人雇请做各种杂活,法律顾问、律...

他们作动词时有相同的意思:用货币购买劳动力 但这个意思仅“雇”一个字就足以表达 因此二词的区别在用佣二字 “用”有“人或物发挥其功能”的意思,因此“雇用”强调的是“雇”的目的 “佣”本意是殉葬的陶土人偶,演变为服侍别人的人,现在是“受雇用的人”...

“雇佣”(谐音)。 gu,就是动词:骨碌。滚动的意思。 yong,就是“拥”。用身体向前推动。 就是人伏在地上,不依靠四肢,向前或者来回蠕动的意思。

相当于请小工

劳动关系与雇佣关系是劳动领域普遍存在的两种社会关系,两者之间既有相通之处,也有各自特点。正确区分劳动关系与雇佣关系对于解决用工纠纷,指导审判实践具有重要的律法意义和社会意义。笔者拟从以下几个方面来分析,以区分劳动关系和雇佣关系...

从整体上看,劳动关系与劳务关系的区别主要有五点: (一)主体不同。劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也...

未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者。 根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人...

通常情况下,是必须负责,并不以合同条款的意思为转移。 根据中国的相关法律规定,雇主是必须承担被雇佣者在履行要求行为时而受到的人身伤害,即工伤。 当事人双方的合同约定一般情况是属于意思自治,但是有几点要求,不能违反国家法律要求,不...

可以。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之相关规定 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和...

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