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劳动法规定的男人陪产假有多少天?

《中华人民共和国劳动法》并未明确指出男人的陪产假,具体要根据所在城市地方政府各地的计划生育条例的规定执行。 但是作为合法夫妻,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 女性产假根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第六十二条女职工...

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,公司不给陪产假并不违法。陪产假怎么放要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。 当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。 具...

劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 各地关于男士陪产假的具体规定: 1、北京市 《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和...

我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。由于没有全国性的统一规定,男方的陪产假的计算方法一般体现在一些地方法规中,也因此存在地区差异,具体要看各地方劳动与社会保障部门计划生育方...

2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是...

北京户口的为15天。一般是指分娩前(生产前)半个月(15天)开始算起。材料只需要凭女方户籍所在地乡镇人民政府或者街道办事处出具的证明。 妻子生孩子,有男方护理假。 但各省的有不同规定,具体情况要看你所在省的条例的相应规定。 如北京的人口与...

辽宁省女职工合法生育的,其夫享受护理假15天。 护理假,又称陪产假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育期间,给予其夫照顾女职工的休假权利。护理假不是劳动法规的规定,发生争议劳动监察和劳动争议仲裁也不受理。护理假是计划生育法规的规定...

陪产假,又名护理假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各盛自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。 一般假...

陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。 比如《山东省人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家规定的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假...

陪产假各省的规定是不同的,需要参考男方单位所在省的人口与计划生育条例的规定。

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