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劳动法如何规定春节带薪休假??

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动 法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪

7天带薪休假.解释原因如下:经国务院批准,现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下.春节:2月15日至21日放假调休,共7天.2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班.扩展资料加班工资国家法定假日指的是国家规定放假的日子.法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬.春节长假期间每日的加班工资计算方法为:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*300% ;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75*200% .参考资料:中央人民政府:国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知百度百科:国家法定假日

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

《新劳动法》带薪休假规定: 第四十五条 国家实行带薪年休假制度. 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假.具体办法由国务院规定. 第三十六条 国家实行劳动者

《职工带薪休假规定条例》对带薪年假规定的很详细,你可以看一下.从2008年1月1日起实行. 如果你不怕领导给你穿小鞋的话,就告他吧.呵呵

春节时法定假日3天,前后借休息日还有4天,一次共休息7天.当月的工资是按整月发放(没请假的情况下).没有你说的带薪假.

根据《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假).单位应当保证职工享受年休假.职工在年休假期间享受与正常

职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例. 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪

年休假:《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》产 假:《妇女儿童保护条例》《计划生育条例》等综 合:《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》综 合:《工资支付暂行规定》丧 假:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》病 假:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》工 伤:《工伤保险条例》一时想不起来太多,有时间了再补充.还可以看看其他一些地方性法规.希望对你有帮助补充回答:1.全国年节及纪念日放假办法2.国务院关于职工探亲待遇的规定(仅适用于政府机构、事业单位、国有企业等)3.劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(关于特殊工时制的加班、休假、节假日等相关信息)

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享

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