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哪位知道,行政和人事,主要的工作内容是什么?应...

行政工作的具体内容 (1) 新进人员的录用: ①干部; ②普通员工。 (2) 新进人员聘用手续的办理。 (3) 临时人员的录用与分发。 (4) 兼职人员的合约签订。 (5) 临时、兼职人员的迁调签办。 (6) 在职人员的迁调计划。 (7) 在职人员的迁调: ①干部; ②...

行政人事专员岗位职责。 负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试。 员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理。 公司内部员工档案的建立与管理。 负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达。 负责公司各部门的行政后勤类相关工...

(1)新进人员的录用: (2)新进人员聘用手续的办理。 (3)临时人员的录用与分发。 (4)兼职人员的合约签订。 (5)临时、兼职人员的迁调签办。 (6)在职人员的迁调计划。 (7)在职人员的迁调: (8)迁调工作:①人员任免迁调的登记事项;②人员任免迁调的通...

1. 负责贯彻公司领导指示。做好联络沟通工作,及时向领导反映情况、反馈信息;综合协调各部门的工作;检查和督办有关工作。 2. 根据领导意图和公司发展战略,负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿,牵头或协助公司的规划研究。 3. ...

人事管理: 人事管理工作主要指为公司人力资源的获娶整合、保持激励、控制调整及开发。工作任务主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。 工作重点: 一、制定公司人力资源战略规划 根据公司发展需要,针对各种岗位的要求,制定公司人力资...

行政管理内容: 会议、活动组织 物品管理 环境卫生 安全保卫 食堂供餐 证照年检 设备管理 事务工作 完成领导临时交办的任务 人事管理内容: 员工招募 员工考勤 员工档案管理 薪资管理 培训管理 员工关系处理 员工职务变动处理 工作重点总结: 行...

其实,“行政”的外延要大于“人事”的外延;行政管理的对象既包括人,也包括物;而人事管理的对象一般只包括人。 您说的“工作性质”太模糊了,我只能说行政管理和人事管理都是脑力工作性质的,不是体力性质的;另外,行政管理、人事管理都应当有自己...

行政人事主要负责: 1 掌管公司人员的名单,详细资料,档案,职位,工资。 2 负责为各个部门招聘相关人员。 3 负责公司员工入职与离职的交接办理。 4 负责公布公司内部通知,以及新员工的入职培训(主要是培训公司里的制度及公司简介) 5 配合行...

很多公司行政和人事是没有分开的,有的统称为“办公室”。其实人事和行政是两个不同的工作范围,但二者之间又有很强的联系。行政工作概括为: 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、 负责对全体办公...

其实每个公司的行政工作都是相似的,职位一般有:前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等(叫法不同,但职务相通),他们主要是负责公司的一些日常事务,比如: 1、接收和发送文件,处理相关传真、信函及电邮,及相应的电子档案和书面档案管理...

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