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男性的产假(护理假)国家规定是多少天?

最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。 陪产假,又名陪护假,英文(Paternity Leave)即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法等相关法律法规并未对陪产假做...

按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领榷独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投诉

男人陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限 最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重...

15天。 根据《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。 第四十四条 国家工作人员、事业单位和...

没有统一规定,各盛直辖市都有各自的规定,以下列举几个盛直辖市规定: 1、《北京市人口与计划生育条例》 第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪...

2016年,在配偶的陪产假、护理假方面,20余省份也均在新修改的计生条例中做出明确。各地最少的护理假有7天,最长的则达到了30天之久。 目前,护理假最短的是天津、山东两地,为7天,其次是上海,为10天。 北京、浙江、江西、福建、广东、湖北、...

护理假休多少天呢?想必这是各位准爸们最关心的啦!一般来说,陪产假是7到15天左右,但是根据不同地区的规定,护理假的天数也不尽相同,有的地区甚至是没有护理假的哦! 在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休...

一般来说,十五天陪产假比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业...

符合晚育条件的,男方才有护理假为15日;不符合晚育条件的没有。《辽宁省人口与计划生育条例》 第三十条男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚,已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。 职工晚婚的,婚假增加7日;晚育并领榷独生子女...

相关劳动法规并无关于丈夫陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南剩 陪产假期间的工资制度各单位也...

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