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聘用外籍员工需要什么手续

用人单位聘用外国人的手续如下: 首先,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后方可聘用。因此,聘用外国人应申请就业许可,如未办理即就业则属违法。 其次,在中国就业的外国人应持...

公司招外籍员工需要的条件如下: 1、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 2、用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不...

一,外国人来华就业许可证的办理流程: 1、 进入中国的第一天需要到就近派出所办理“临时居留登记”,这个很重要,没有派出所出具的登记表,以后的程序很难进行。 2、到出入境检疫局指定医院办理外国人就业体检。 3、到劳动局办理外国人《就业许可...

公司招聘外籍职员需要的手续和要求: 1、用人单位聘用外国人,向所在地劳动部门提出就业申请,填写《聘用外国人就业申请表》,并提供下列有效文件: (一)拟聘用的外国人履历证明; (二)聘用意向书; (三)拟聘用外国人原因的报告; (四)...

所谓外国人在中国就业,是指没有取得定居权的外国人,在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。我国法律对此明确规定,引进外国人来华就业,要以有利于促进我国改革开放、经济发展和维护我国公民的就业权利为出发点,统筹考虑国内劳动...

所谓外国人在中国就业,是指没有取得定居权的外国人,在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。我国法律对此明确规定,引进外国人来华就业,要以有利于促进我国改革开放、经济发展和维护我国公民的就业权利为出发点,统筹考虑国内劳动...

国内私营企业都可以聘用外籍人士; 如果仅限于人民币支付薪酬且临时聘用,无须特别手续,涉及外币支付、劳动关系公证时则需要相关部门备案。 牵涉到外籍人士在中国居留时以该工作为签证理由时,需要以下手续: 1、劳动部门为其办理就业许可证书...

和外籍员工签订合同,如果是德国和韩国会涉及到社会保险。 如果是其他国家人员则不涉及社会保险。 对于外籍员工的工资、加班工资、加班时间的计算、奖金福利制度应该在合同中明确约定。 对于解除劳动合同的条件和方式也要约定。 对于是否约定会...

1、用人单位聘用外国人,须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。 2、用人单位聘用外国人,须填写《聘用外国人就业申请表》 (以下简称申请表),向其与劳动行政主管部门同...

根据《外国人在中国就业管理规定》第八条规定在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的,按协议办理),入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件,方可在中国境内就业。 未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G...

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