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请教:月薪制的加班费怎么算?

1000/22.75=日薪 43.96元,干了17天,两数相乘=747.32元; 法定节假日4天加

按劳动法规定,每月平均工作日为21.75天,而不是26天,超过21.75 天应该按加班计算。 每天工

  根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然

这个国家劳动法规定的特别清楚,首先法定节假日是百分之三百工资。每周工作五日,每天工作八小时。每月不能

工资除以26天,乘以你上班的天数。

计件工资,是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式。它

实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过

国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%

您好,《劳动法》第三十九条规定:“企业因生产特点不能实行标准工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行

截止2019年2月,根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天

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