1000/22.75=日薪 43.96元，干了17天，两数相乘=747.32元； 法定节假日4天加
按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75 天应该按加班计算。 每天工
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然
这个国家劳动法规定的特别清楚，首先法定节假日是百分之三百工资。每周工作五日，每天工作八小时。每月不能
工资除以26天，乘以你上班的天数。
计件工资，是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它
实行综合计算工时制的企业职工，工作日正好是标准工时制周休息日的，属于正常工作；其综合计算工作时间超过
国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%
您好，《劳动法》第三十九条规定：“企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行
截止2019年2月，根据《劳动法》第三十六条、《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定，工人每天