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任职前的谈话一般有什么内容?

条例规定,党委(党组)或组织(人事)部门对领导干部进行任职谈话,应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在问题作为重要内容,

任职谈话应包括哪些重要内容?

是签约的时候谈话吗?如果是的话,就要谈签几年劳动合同,然后是薪酬福利,吃住条件,五险一金之类的,当然还有加班,升职,和奖金!只要和自己切身相关的都要问出来仔细了解!

《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定:对决定任用的干部, 由党委指定专人同本人谈话。 这一规定各级党委都能认真贯彻和落实。 但在谈话的方式和内容上却没有明确要求,所以, 各地在执行中也存在不少差异,经过多年的探索和实践,笔者以...

关于廉政教育谈话的规定 为切实加强对领导干部的教育,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,结合我区干部队伍实际,特制定本办法。第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度,是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的...

一宜“单独谈话”。干部任前谈话,吃“大烩菜”,集体谈话,容易取得实效。 二宜“传授方法”。干部任前谈话究其实质而言,使一班人做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。 三宜“明确要求”。在干部任前谈话当中,必须就干部移交工作,不要当官做老...

关于廉政教育谈话的规定 为切实加强对领导干部的教育,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》的有关规定,结合我区干部队伍实际,特制定本办法。第一条 实行同党政主要领导干部廉政教育谈话制度,是区纪委从加强党风廉政建设和教育保护干部的...

领导找你谈话是正常的事情,我想他是瞭解你的,不然不会要你任副职工作,冷静沉著,不能虚夸,坦诚的交流就可以了。仅供参考。

领导干部任前谈话一般会包涵:1、对前期工作成绩的肯定;2、新岗位的工作要求;3、自身存在的不足及努力的方向等

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