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职工有劳动合同法第39条任意情形,单位可以随时解除劳动合同 《劳动合同法》 第三十

1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。2、员

  根据《劳动合同法》规定:   1、劳动者根据以下情况,可以提出解除劳动合同:   第三十八条

在什么情况下用人单位可以当即解除劳动合同?   劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同

1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。2、员

  用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的

 一、劳动者单方解除:   1.试用期提前3天通知:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除

1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。2、员

一般认为劳动者解除劳动合同只能有两种情形: 法定解除事项出现,即《劳动法》第32条规定的有下列情形之

一、协商解除,只要双方协商好,不管是生育期还是医疗期都可以解除劳动关系。 二、过错性解除劳动合同

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