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加班费的基数计算 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%

实行综合计算工时制的企业职工,工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计算工作时间超过

可以索要加班费。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的

1、工厂里的综合计算工时工作制,周六日加班1.5倍不算违法的。 2、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民

一、企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行不定时工时制度。对

综合计算工时制度下,周六、周日上班不能记做“休息日工作又不能安排补休的加班”,不能要双倍工资。 执

工厂里的综合计算工时工作制,周六和日加班支付一点五倍的工资,是违反劳动法律的。 应支付二倍的工资。

分析如下: 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班

  综合计算工时制按小时计算延长工作时间工资,法定假日安排工作按300%支付工资。   根据劳动部

实行综合计算工时工作制的劳动者的加班费的计算方法如下:    原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复

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