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我打算明天去公司辞职.提交了辞职报告,是不是只...

你想违法辞职?明天肯定是没法说的,你还是依法辞职才好。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞...

你好, 一般来说,按《劳动法》相关规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是,你们单位同意给你办理离职手续,那最好,如果单位不同意,建议你还是再呆上30天。 如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的,导致的后...

既然都已经要辞职了,早点给你走不是很好,如果不想那么早走要和公司协商,没有规定说一定要30才能走。 劳动合同法规定员工提出辞职后一个月再辞职,是为了防止员工突然离职没有接替人员造成岗位空缺,工作不好开展的问题。但是如果员工已经没有...

劳动法规定,员工离职应提前一个月向单位提出离职申请,无论单位同意与否,一个月后都视为离职成功。所以说提出辞职后,最多一个月,一定算是辞职成功,如果单位同意了,那么辞职成功的时限还能缩短,最快的次日就能完成,根据单位的大小及手续...

双方在签订劳动合同的前提下一般岗位劳动者一方提出离职需要提前30日告知用人单位,用人单位根据实际招聘用人情况审批离职人员的离职时间,最长不能超过一个月,如果超过一个月,劳动者可正常离职,公司将薪酬等报酬形式结算清楚并让劳动者确认...

是的,批准直接可以走了,就没啥权利安排任务了,不过要是在未批准前安排各项事务那就得办理好。

你想辞职, 就要去写辞职报告! 到时间办理离职, 这样公司没有理由扣工资的!

只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知用人单位,不需要用人单位批准。 30天(试用期3天)后就可以走人。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...

走人没关系,主要是相关手续得全:交接资料,离职材料得拿到手(比如本市的就要有:离职证明,公积金转移表,失业证……),后续工资的怎么发放。确定了就走,反正你也不想干了,不是吗?

这个要求是合理的,劳动法规定的就是提前一个月通知单位的,工资应该是下个月发工资的时候结算的,所以你可以参考一下。

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