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我打算明天去公司辞职.提交了辞职报告,是不是只...

你好, 一般来说,按《劳动法》相关规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是,你们单位同意给你办理离职手续,那最好,如果单位不同意,建议你还是再呆上30天。 如劳动者没有提前三十天解除劳动合同的,导致的后...

你不用递交几份辞职报告,只一份就可以,你递交辞职报告应该领导批示,如果领导有很多那么最先递交直接管你的领导,你的主管领导批复以后会递交他上一级领导批复,逐级上报批复后自动转到劳资部门,如果领导都同意你辞职,那么劳资部门会通知你...

劳动法规定,员工离职应提前一个月向单位提出离职申请,无论单位同意与否,一个月后都视为离职成功。所以说提出辞职后,最多一个月,一定算是辞职成功,如果单位同意了,那么辞职成功的时限还能缩短,最快的次日就能完成,根据单位的大小及手续...

根据《劳动法》规定,劳动者辞职需要提前30天通知用人单位,满30天就可以离职了,不需要用人单位批准。试用期需要提前3天。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...

既然都已经要辞职了,早点给你走不是很好,如果不想那么早走要和公司协商,没有规定说一定要30才能走。 劳动合同法规定员工提出辞职后一个月再辞职,是为了防止员工突然离职没有接替人员造成岗位空缺,工作不好开展的问题。但是如果员工已经没有...

你好,你的问题回答如下: 1、你遇到的是一个很普遍的现象,就是辞职报告提交以后,单位领导跟自己过不去,故意找茬,找毛玻 2、目前劳动法没有明确的规定,所以只能靠自己注意了,比如上班不迟到,上班期间不干无关的事,不违反其他规定,总之...

只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知用人单位,不需要用人单位批准。 30天(试用期3天)后就可以走人。如果和单位协商,经单位同意,也可马上离职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...

你好,很高兴为你解答 工人提交辞职报告,只要领导在辞职报告上签字,辞职就生效,可以离开,不存在劳动关系。 满意采纳哦!!

走人没关系,主要是相关手续得全:交接资料,离职材料得拿到手(比如本市的就要有:离职证明,公积金转移表,失业证……),后续工资的怎么发放。确定了就走,反正你也不想干了,不是吗?

从10号递交辞职报告开始算,30日后可以不上班了。《劳动合同法》第三十七条明确规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 另外,解除劳动合同是《劳动合同...

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