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我公司是单休,平时按26天(30天%4天)或27天(31天%4天)算工资,

根据公司惯用的算法(公司会根据自己的利益算),你二月份的工日:28-4-5=19天.工资应该是:3000/26 *19=2192

劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,在这个通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念. “制度工作日”主要用于加班时间的计算,一些机构无法实行“标准工时制度”

不会不算满勤的.每个季度都会有一个月是5天周日,没准就是30天的月份.单位制度表述上有问题.

如果你的单位是私有的,一般老板都是比较会算计的,如果你加班会按照30天来算,这样加班费会少点,但是你要请假的话会按26天算,这样扣的会多点啊.

按26天算,那就是以你的工作日来算的,按30天来算的话,公司是赚了的,因为一年有7个月有31天,只有一个月29天或28天.应该是这么会事的!

基本工资除以30天乘以27天!

你好,26天就是全勤,你不用考虑是30天还是31天.但如果是27天,多出一天的工资也要计算的.

一个月上26天就是全勤工资,31天就要上27天,如果没有满勤工资是按照4000除以当月总天数算得,如果这个月有31就是4000除31给你结算工资.

你的工资应是月薪/31*15

都不对加班工资的计算基数不是基本工资,而是全额工资、奖金、补贴.你说的单休也是很含糊的概念,正常情况下工作时间应为每周5天,每天8小时,按一年365天算,扣除52个双休日,剩余261天除以12个月,平均每月21.75天(法定节假日

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