lzth.net
当前位置:首页 >> 我在外地,是一个应届毕业生,和公司签三方协议,公... >>

我在外地,是一个应届毕业生,和公司签三方协议,公...

不是必须同一个的。签了三方协议之后听用人单位的通知就可以了,一般是6月份毕业离校之后就可以上班了。 如果只是短期实习,不要和公司签三方协议,否则后面还要解除。 实习的公司可以和签三方协议的公司不同。你是不是和一个公司签约了,暂时他...

区别大了,这是协力工,根本不是这个公司的编制,收入也要低的多,待遇也相差甚远,工作岗位也是苦脏累险,别去。

那就要看你就业的第二家公司是否必须招收应届毕业生,如果是,你就要进行改派,回复应届毕业生的身份,取得空白的三方协议,与第二家重新签订三方协议;如果第二家可以招收社会人才,你就可以在第一家办理辞职,到人才市场办理失业证,到第二家...

三方协议和劳动合同不是一个性质东西,可以同时签。 三方协议是招聘录用时签署的,表明某个企业和应届生之间达成了雇佣和入职的约定,学校、学生、企业三方各持有一份。 有的企业为了防止学生违约,会在三方协议之外约定一定数额的违约金。这其...

分情况而定。 第一,如果原来签三方协议的公司与新公司在同一个城市或地区, 你的档案可以放在同一个人才市场不需要移动的话, 不必改派。 第二,你要拿着三方协议单位的解约函和新公司的接收函, 以及你本人的报到证去人才市场办一下调整就业单位...

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正...

那不算正式合同,因为不具备工作内容,职位,任期,工资等内容! 不能算正式的劳动合同。只能是临时合同。另外,他的条款是违背劳动合同法的,所以没有法律效力。 劳动法第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...

一,没有人事自主权,往往说明这个公司是子公司、二级机构一类情况。 二,没有人事自主权的公司签的人事聘用协议往往不具备法律效力。 三,建议您到所在公司的上一级公司人事部门去盖人事接纳、聘用章。一般以试工工资发放为标志。

现在你的档案什么的都在学校,如果实在想走的话也没什么大问题,最多算是个人诚信问题,公司不能拿你怎么样,当初我签了三方以后都毁约的。

那是肯定要赔偿的,否则,他不给你解约函,你就办不了改派手续,失去了应届毕业生就业资格。参见我的博文: 三方协议是约束毕业生,用人单位和学校之间就业关系的协议,由学校所在省市教育厅印制,一式四联,颜色不同。由于教育部规定有两年的择...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.lzth.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com