lzth.net
当前位置:首页 >> 我在外地,是一个应届毕业生,和公司签三方协议,公... >>

我在外地,是一个应届毕业生,和公司签三方协议,公...

还是签了好,凭三方协议签劳动合同更有保障,而且也便于有关部门统计

区别大了,这是协力工,根本不是这个公司的编制,收入也要低的多,待遇也相差甚远,工作岗位也是苦脏累险,别去。

一,没有人事自主权,往往说明这个公司是子公司、二级机构一类情况。 二,没有人事自主权的公司签的人事聘用协议往往不具备法律效力。 三,建议您到所在公司的上一级公司人事部门去盖人事接纳、聘用章。一般以试工工资发放为标志。

如果只是短期实习,不要和公司签三方协议,否则后面还要解除。 实习的公司可以和签三方协议的公司不同。你是不是和一个公司签约了,暂时他又不让你上班?这样可以找个公司打打工,锻炼一下自己的,不过,不要和实习打工的公司签三方协议。 具体...

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正...

现在你的档案什么的都在学校,如果实在想走的话也没什么大问题,最多算是个人诚信问题,公司不能拿你怎么样,当初我签了三方以后都毁约的。

必须去杭州市人才市场盖章,档案接收地也是杭州市人才市场,你签约的单位必须在杭州市人才市场办理了开户手续才行。不能接收档案的公司一般是民营企业和外资企业,还有一些小微企业,招录的大中专毕业生的档案经过企业与注册地的人才中心联系,...

签了三方协议毕业以后一年之内你更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动合同,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给你出具解约函,回学校...

1、首先关于高校毕业生所签订的三方协议,《民法通则》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等相关法律都没有相关的条文予以明文规范。实践中此类纠纷,法院通常适用民法和合同法有关规定判决。 ...

那就要看你就业的第二家公司是否必须招收应届毕业生,如果是,你就要进行改派,回复应届毕业生的身份,取得空白的三方协议,与第二家重新签订三方协议;如果第二家可以招收社会人才,你就可以在第一家办理辞职,到人才市场办理失业证,到第二家...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.lzth.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com