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行政文员和人事文员,哪个更有前途?行政文员和人事文员的工作职责分别是什么?谢谢

任何一个职位做好其实都是可以晋升高管的,个人看法就目前行政及人事再大部分公司还是作为辅助类岗位设置,相较而言 人事文员后期倾向于人力资源方向,行政文员后期为行政事务及日常物品管理,短期相对人事文员较有前途;行政文员主要负责日常办公物品管理下发登记等,办公设备的管理使用登记等,公司邮件、报刊分发、电话的接听等,办公环境等的监督.人事文员主要协助人事部相关工作,如社保、招聘、考勤、人事档案、员工入离调转、绩效考核等相关内容.

行政文员: 行政文员工作涉及面较广,事务较繁琐,对完成工作的质量效率也有一定的要求.那么,行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢? 他应能独立操作计算机,熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Internet

人事文员主要是在人力资源部门处理一些有关文件的起草、复印、流转、档案等方面的事项,主要是一个部门内部的杂事.行政文员一般是面对公司内部各个部门,处理公司内部收发文件、通知起草、文件流转、会议安排、来访接待等事项.行政文员的工作范围要比人事文员的工作范围广、事项多、内容杂.

人事主要负责处理员工入职离职以及员工关系的,当然人资六大模块几乎都要涉及,文员就要看是什么行业了,但大部分行业的文员工作都是和电脑相关的,比如出报表,打印,传真,接转电话,都是一些基础的工作,两者的工作内容不同,当然人事部也有文员的

一般企业对人事文员和行政文员是同工不同名,归在不同的部门下,实际工作职责差不多.而现代企业的行政管理是隶属于人资管理部门之下的.

每间公司都有各自的职责,我公司的人事文员是负责人事(即人员的统筹\招聘\安排等),行政文员是负现行政(即是纪律\厂规厂纪的遵守\待人接物等),行政助理工作范围就比较广(即是社保\工伤\劳资纠纷\突发事件的处理等)

这三个有交叉的部分,很多公司的办公室文员和行政文员基本是一个岗位,人事文员偏重于人力资源方面的工作,行政或办公室有的还负责公司的后勤工作人事文员由于与管理结合更紧密,因此更有前途

一般文员只是负责文稿的打印和编写,行政文员要负责公司一般对外事务,人事文员主要负责一个公司的考勤,奖惩等(也就是人力资源方面的东西)

通常人力资源部门会很乐于向你解释各职级不同及各职能不同之间的区别 比如,就文员这个称呼而言 不同的工作岗位,承担的职责不同,称谓也会有所不同 例如,你提到的前台,隶属于行政部门 人事、考勤属于人事部门 跟单,可能有些外贸公

行政文员的主要工作是办公室的事情,开会通知、会议记录,打报告整理文件等.人事文员的主要工作是档案的整理,培训资料、人员进出统计和总结归纳、制度的打印,绩效的计算等.

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