lzth.net
当前位置:首页 >> 2014十 年假 >>

2014十 年假

年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有...

劳动法规定年假2014首先,在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入...

2014年工作日总计222天,1-8月工作日共计138天,9-12月工作日共计84天。 年假天数为:10 X 138/222 + 15 X 84/222 =11.89天 根据年假规定,不满一天的不休,你今年的年假天数即为11天。 2015年之后就是15天年假了

您好6职工带薪年休假》第三条规定: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。凡是单位自己制定的休假制度与国家的制度不一致的,一律按照国家的规定执行。谢谢阅读!

你可以查一下职工带薪年休假条例看一下,有详细的规定。可以明确回答你的是,年休假计算时间不是在该单位的时间,而是从你工作开始时间计算,即:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休...

没有证据证实仲裁时效中止中断的,只能支持一年之内的年休假工资。 法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时...

望采纳,谢谢! 【职工带薪年休假条例】 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...

2014年仍然执行2007年12月7日国务院第198次常务会议通过的【职工带薪年休假条例】,全文如下: 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位...

2014年6月31号至2015年6月30日你已在本单位工作一年整,可以在2015年7月1日至2016年6月31日内享受年假5天。

年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的休假5天,满10年不满20年的休息10天,满20年和20以上的休息15天,也就是半个月的时间。 依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,...

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.lzth.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com