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2015年天津社保个人与公司缴费比例是多少?

2015年天津社保缴费比例: 一、养老保险:单位20%,个人8%。 二、医疗保险:单位11%,个人2%。 三、失业保险:单位1%,个人1%。 四、工伤保险:单位0.5%,个人不缴费。 五、生育保险:单位0.8%,个人不交费。 扩展资料 社保个人与公司缴费比例:...

单位:养老保险:20% 个人:8% 医疗保险:10% 2% 失业保险:2% 1% 工伤保险:0.5%(根据单位工作性质不同缴费比例也不同) 个人不承担 生育保险:0.8%(不论性别和婚否) 个人不承担 小计:单位承担比例为33.3%;个人承担比例为11% (每年初有一...

您好! 根据《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》,企业职工基本养老保险的单位缴费比例仍为19%;失业保险的单位及职工个人缴费比例仍分别为0.5%。 以下为通知详情: 《天津市人力社保局市财政局关于继续阶段性降...

社保缴费比例 1、养老保险: ①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。 ②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户...

2015年度天津市社保缴费基数上限和下限 (一)用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工,缴纳社会保险缴费基数的最低...

上面回答的比例是错的,2015年10月以后,工伤要根据企业的行业、工伤率重新确认比例,生育是0.5%。2014最低基数2530,最高12780。2015最低基数2812,最高14058。

1,每个月公司缴费 是把公司比例和员工比例的一起交到社保中心,在发放工资时代扣。 每个单位都这样。 2,但按最低标准交费,而与事实不符是涉嫌违法的。 公司交纳基数是员工上一年度的平均工资。若不是按这个标准,则可以向社保中心举报。 而每年...

根据天津人社局发布的《关于农籍职工参加社会保险有关问题的通知》规定如下: 第四条 用人单位和农籍职工先行参加养老、医疗、工伤保险,按以下费率缴费: (一)用人单位按照农籍职工个人缴费基数之和的20%、农籍职工按照本人缴费基数的8%缴纳...

养老保险: 28% 单位20% 人8% 308.00 220.00 88.00 医疗保险: 12% 单位10% 个人2% 132.00 110.00 22.00 失业保险: 3% 单位2% 个人1% 33.00 22.00 11.00 生育保险: 0.8% 8.80(完全企业负担) 工伤保险: 0.5%--2% 5.50—22.00(按照企业工作风险确定比...

2010天津社保缴费比例 (一)下面是天津市社保险缴纳基数比例: 一、养老保险:基数的28%(其中个人为8%) 二、医疗保险:基数的12%(其中个人为2%) 三、失业保险:基数的3% (其中个人为1%) 四、工伤保险:基数的0.5%(不同的单位,这里有差别...

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