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2017年产假自动计算器

2017年产假工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...

2017年产假工资新规定 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况...

按月工资-(月工资/21.75×请假天数)

陪产假由所在盛直辖市、自治区规定。 陪产假,又称护理假、陪护假、照顾假,是指女职工合法生育的,由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定,属于计划生育法规的规定,由各盛自治区、直辖市《人口与计划生育条例》具体规定,建议直接查询所在...

产假分类: 1、必须享受的假 产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工...

产假按照天计算,不是按照工作日,天是指自然日历天数,不因休息日和法定休假日顺延,女职工3月16日开始休产假,产假158天,应当8月20日上班。 《民法通则》 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

从2017年1月开始你享有年休假每年5天,10月份离职,也可以折算当年度年休假,计算方式(2017年1月1日-2017年10月中旬共多少天)除以365*5天=年休假天数(不足一整天的不计入休假天数)。

各地《人口与计划生育条例 》中有明确规定,婚假、产假、护理假期间,享受与在岗人员同等的待遇。 以山西省为例:《山西省人口与计划生育条例 》第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合本条例规定生育子女的,女方在享受国家和...

1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,...

生育津贴的计算方式是产假的天数*(社平工资/30),如果平时产检用了医保卡那么这笔费用是不能报销的,至于生育保险报销的下来的时间有社保局决定.

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